发布时间：2020-01-03竞业禁止制度遭遇的法益冲突及立场选择

摘要 部分用人单位为了保护自己的商业秘密而同劳动者签订竞业禁止协议，市场经济体制下的各行业迅速发展，人才流动日益增加，由此而来的竞业禁止纠纷也越来越多，因为竞业禁止关乎到劳动者基本的生存问题，我国于 2008 年 1 月 1日开始实行了《劳动合同法》[查看全文]

发布时间：2020-01-03劳务派遣工伤赔偿存在问题及优化对策建议

摘要 近年来，随着我国劳动力市场的迅猛发展，劳务派遣用工方式得到极大关注。 劳务派遣又称劳动力派遣、劳动租赁、人员派遣、人才租赁，是指由劳务派遣单位与派遣人员订立劳动合同，再由派遣机构将人派遣到实际需要用人企业的一种区别于传统直接用工的新型[查看全文]

发布时间：2020-01-02我国劳动合同中竞业禁止条款的实证调查分析

内容摘要 随着世界经济的一体化，人才的作用愈发明显。而有着核心技术的人才，往往会基于不同的原因选择跳槽。而企业人才的流失过程中也不可避免附带着人才所掌握的企业商业秘密的流失，而这对于企业来说无疑是财富的巨大损失。由于商业秘密本身的特性，一旦[查看全文]

发布时间：2019-12-31我国无固定期限劳动合同法律制度现状分析-985毕业论文网

摘 要 与其它部门的法律制度相比，劳动法起步较晚还不能算成熟。即使是最早制定劳动法律制度的英国和法国，劳动立法的出现也仅有一百多年，而相对于英国和法国等西方发达国家，中国的劳动立法与理论研究则更加滞后。从《劳动法》的颁布到《劳动合同法》实施[查看全文]

发布时间：2019-12-31公司解聘高级管理人员适用劳动法过程中的两大困境

摘要 我国的《劳动法》自 1994 年颁布至今已有 20 多年，在此期间，虽然全国人大常委会于 2009 年对其进行了部分法律的修改，同时又于 2012 年修改了《劳动合同法》，但是却一直未对公司解聘高级管理人员适用劳动法问题作出详细明确的规定。而学界关于该问题[查看全文]

发布时间：2019-12-31企业存在认定劳动关系的法律风险研究-985毕业论文网

摘 要：随着我国经济社会的不断发展，劳动用工市场呈现出复杂化趋势，企业在用工管理过程中，面临着诸多法律风险，如何预防和化解风险，构建和谐的用工关系，是我国《劳动合同法》追求的目标。本文立足企业用工实践，分析在《劳动合同法》框架内存在主要法律[查看全文]

发布时间：2019-12-31高校工会维权的内涵分析及教代会制度建设-985毕业论文网

【摘 要】工会的维权职能是由工会的性质和地位决定的。新时期高校工会要充分认识维权工作的内涵和任务变化，切实维护好广大教职工的经济利益、政治权利和文化权益，进一步加强和完善二级教代会制度，党政工形成合力，提高思想认识，提高教代会质量，认真落实[查看全文]

发布时间：2019-12-31加强兼职大学生劳动权益保障的途径和措施-985毕业论文网

【摘 要】由于兼职大学生劳动权益保障的立法缺位、主体缺失、联动机制缺乏，导致目前兼职大学生劳动权益保障状况堪忧。 当前应充分利用已有的法律保护措施调动和发挥各相关主体的积极作用，特别是要发挥高校在兼职大学生劳动权益保障中的指导、管理和协调作[查看全文]

发布时间：2019-12-31“船员劳务合同”法律性质的理论探讨-985毕业论文网

[摘 要 ] 船员劳务合同法律性质的认定是确定船员劳务合同纠纷案件案由的难点。其法律性质认定的不确定性，导致相关司法解释和司法实践呈现出复杂多变性。船员劳务合同法律性质的认定，不应简单套用劳务和劳务合同的一般法学理论。船员劳务合同纠纷应作为区别[查看全文]

发布时间：2019-12-31浅析土耳其职业健康和安全法律法规-985毕业论文网

摘 要 随着国家一带一路战略的推进，中国企业越来越多地向土耳其进行投资或者参与当地建设。本文通过实际工程讲解土耳其的职业健康和安全的法律法规，并介绍项目在土耳其的具体做法，阐述了如何满足当地的法律要求。 关键词 社保 体检 职业健康 安全 土耳其[查看全文]

发布时间：2019-12-31国办学校签订劳动合同法律适用研究-985毕业论文网

摘 要： 自2008年实施的《中华人民共和国劳动合同法》明确规定用人单位自用工之日起一个月内，应当签订劳动合同，国办学校作为用人单位的一种，就应该履行法律义务，积极和学校教职员工签订劳动合同，明确双方之间的权利和义务，规定劳动内容、劳动报酬，合[查看全文]

发布时间：2019-12-31无固定期限劳动合同在和谐劳资关系中的问题及作用-985毕业论文

摘要： 劳动合同法要求用人单位在一定条件下需要与员工订立无固定期限劳动合同。但是随着劳动合同法的推广，无固定期限劳动合同的实施并不乐观。文章主要分析无固定期限劳动合同对劳资关系产生的负面影响及其成因，并针对这些问题，提出有关建议，进一步推进[查看全文]

发布时间：2019-12-29共享经济下网约用工纠纷问题与司法对策

摘要：近年来, 网络平台与网约工的劳动纠纷开始显现在司法实务中。面对类似纠纷, 法院采取了不同的立[查看全文]

发布时间：2019-12-29聘用合同制度在事业单位的应用探析

摘要 《劳动法》和《劳动合同法》用于调整企业与职工的劳动关系，《公务员法》用于调整公务员的人事关系，但对于事业单位中实行聘用制的工作人员，其聘用关系的法律适用问题一直没有予以明确，2007 年通过的《劳动合同法》将事业单位聘用合同纳入其调整范围[查看全文]

发布时间：2019-12-29谈谈民法典中劳动合同法的“回归”

摘要： 劳动合同从雇佣契约中发展而来, 其本质上仍保留了雇佣合同的精神。在辨析劳动合同法的属性时, 应关注到劳动合同法所调整的是特定主体间的民事法律关系, 而区别与社会法主体的不特定性。劳动合同法以民法为其上位法, 调整的是平等民事主体之间的责任义[查看全文]