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调查与分析毕业论文开题报告-985论文网
来源：985论文网 添加时间：2020-07-23 11:04
调查与分析开题报告该如何去写呢？开题报告不通过，论文又不能写，老师又一直催着要调查与分析论文初稿，这是令广大调查与分析专业学生头疼的事。那么，我们该如何去写一篇良好的调查与分析专业开题报告呢？方法找对，调查与分析开题报告也就通过了。下面小编为大家讲解如何写好关于调查与分析专业论文的开题报告。
一般高校调查与分析开题报告内容主要有：选题的意义及研究状况；论文的主要内容、论文的研究方法和思路；论文的准备情况（已发表或撰写的相关文章、查阅过的文献资料及调研情况、现有仪器、设备情况等）；论文的总体安排和进度（包括阶段性工作内容及完成日期）等等，字数约在2000-4000字左右一篇。本文以《X保险公司保险代理人流失问题研究》为例，探讨如何写好一篇论文的开题报告，具体流程如下：
①：选题的意义及研究状况：
无论是大型保险公司还是中小型公司，增员似乎是不变的主题。只是，大量增员的同时伴随着代理人大幅流失，流失率高达60%。现阶段，人海战术是大多数保险公司采取的销售策略。针对流失原因，提出一系列解决对策，这对于促进保险行业和X保险公司的长期发展具有重要的现实意义。
②：主要内容、研究方法和思路：
本文从X保险公司保险代理人流失现状出发，重点从人力资源管理角度，通过问卷调查法和文献查阅法分析保险代理人流失的原因有两个方面：公司原因、个人原因。
文献查阅法
充分利用互联网，通过远程访问学校图书馆，搜集和分析各种现存的有关保险代理人流失的文献资料，从中选取相关信息。同时利用管理学、组织行为学、人力资源管理相关理论，来逐步分析X保险公司员工流失的原因，进而提出相关解决该问题的建议。
调查问卷法
通过对X保险公司的员工进行问卷调查，了解X保险公司中代理人的真实想法，是否有离职意向，以及哪些因素最有可能产生导致产生离职想法。最后对数据进行整理和分析，探讨X保险代理人的流失现状及原因并提出降低流失率的对策。
③准备情况
[1]王国颖．保险营销人员流失的组织影响因素分析[J]．保险研究．2007(5):11-16
[2]李斌.保险行业营销人员流失分析与激励机制构建[J]．现代商业.2011(20):145
[3]黄英君，傅黎瑶．保险代理人流失现象探究[J]．中国保险．2006(8):37-39
[4]阳玉浪．保险代理人流失原因及对策浅析[J]．管理观察．2009(17)：248-249
[5]刘珺.保险代理人严重流失的原因及对策分析[J]．商场现代化．2005(1):162-163
[6]李梦娟;王楠;俞群俊.对寿险代理人员流失问题的分析[J].管理观察,2018,No.702,66-69.
[7]张敏敏;陶鹏.个人代理人流失与金字塔管理模式——以山东省寿险公司个人代理人为样本的调查研究[D].2007.
[8]张忠健.保险销售代理人制向员工制转变的思考[J].时代金融,2017,No.667,221+227.
④总体安排和进度
1.2019.12.19--2020.1.24：毕业论文选题、查阅课题相关文献、下达任务书；
2.2020.1.25--2020.3.1：阅读相关文献，书写文献综述，提交开题报告；
3.2020.3.1--2020.4.10：进行系统设计、中期检查（其中中期检查4月6日到12日进行），完成论文初稿；
4.2020.4.10--2020.5.1：毕业论文完善修改（4.10完成论文一审，4.15完成论文二审，4.20完成论文三审、论文定稿，论文审查时进行知网查重，重复率超过30%的不允许答辩）；
5.2020.5.：论文首次答辩，2020.5.：论文二次答辩、成绩评定。
6.2020.6.10日前，学生打印好全套材料上交。
以上是关于本科论文开题报告的范文，如果还有不懂的地方可以咨询我们哦！
①：选题的意义及研究状况：
无论是大型保险公司还是中小型公司，增员似乎是不变的主题。只是，大量增员的同时伴随着代理人大幅流失，流失率高达60%。现阶段，人海战术是大多数保险公司采取的销售策略。针对流失原因，提出一系列解决对策，这对于促进保险行业和X保险公司的长期发展具有重要的现实意义。
②：主要内容、研究方法和思路：
本文从X保险公司保险代理人流失现状出发，重点从人力资源管理角度，通过问卷调查法和文献查阅法分析保险代理人流失的原因有两个方面：公司原因、个人原因。
文献查阅法
充分利用互联网，通过远程访问学校图书馆，搜集和分析各种现存的有关保险代理人流失的文献资料，从中选取相关信息。同时利用管理学、组织行为学、人力资源管理相关理论，来逐步分析X保险公司员工流失的原因，进而提出相关解决该问题的建议。
调查问卷法
通过对X保险公司的员工进行问卷调查，了解X保险公司中代理人的真实想法，是否有离职意向，以及哪些因素最有可能产生导致产生离职想法。最后对数据进行整理和分析，探讨X保险代理人的流失现状及原因并提出降低流失率的对策。
③准备情况
[1]王国颖．保险营销人员流失的组织影响因素分析[J]．保险研究．2007(5):11-16
[2]李斌.保险行业营销人员流失分析与激励机制构建[J]．现代商业.2011(20):145
[3]黄英君，傅黎瑶．保险代理人流失现象探究[J]．中国保险．2006(8):37-39
[4]阳玉浪．保险代理人流失原因及对策浅析[J]．管理观察．2009(17)：248-249
[5]刘珺.保险代理人严重流失的原因及对策分析[J]．商场现代化．2005(1):162-163
[6]李梦娟;王楠;俞群俊.对寿险代理人员流失问题的分析[J].管理观察,2018,No.702,66-69.
[7]张敏敏;陶鹏.个人代理人流失与金字塔管理模式——以山东省寿险公司个人代理人为样本的调查研究[D].2007.
[8]张忠健.保险销售代理人制向员工制转变的思考[J].时代金融,2017,No.667,221+227.
④总体安排和进度
1.2019.12.19--2020.1.24：毕业论文选题、查阅课题相关文献、下达任务书；
2.2020.1.25--2020.3.1：阅读相关文献，书写文献综述，提交开题报告；
3.2020.3.1--2020.4.10：进行系统设计、中期检查（其中中期检查4月6日到12日进行），完成论文初稿；
4.2020.4.10--2020.5.1：毕业论文完善修改（4.10完成论文一审，4.15完成论文二审，4.20完成论文三审、论文定稿，论文审查时进行知网查重，重复率超过30%的不允许答辩）；
5.2020.5.：论文首次答辩，2020.5.：论文二次答辩、成绩评定。
6.2020.6.10日前，学生打印好全套材料上交。
以上是关于本科论文开题报告的范文，如果还有不懂的地方可以咨询我们哦！
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