工商管理论文：企业工商管理现状分析

来源：985论文网添加时间：2020-05-11 14:48

企业工商管理现状分析

摘要

我国企业发展的一个严重问题是企业管理发展模式的局限性和许多企业的不合理发展。因此，探索企业管理中存在的问题，解决具体问题，可以使我国企业管理逐步完善，实现企业的可持续发展。本文阐述了企业工商管理含义及特征，分析了企业工商管理目前的发展现状，针对企业管理中存在的部分问题，提出具体的建议和改进方法。希望企业管理的发展方向越来越明确。

关键词：企业工商管理；问题及缺陷；发展方向

前言

为什么我们要探讨未来的企业管理方向呢？最重要的原因是企业管理对企业发展的重要性。一般来说，一个企业要想实现持续的生产经营活动和稳定的利润收入，就必须依靠企业的管理活动来实现。企业管理是企业正常运作的基本保证，是企业实现利润的保证。在当今经济市场面临着千变万化的今天，企业的经营管理活动不仅面临着无止境的变化，而且也面临着我国当前企业管理活动的缺陷和问题。因此，我国企业管理活动的发展在一定程度上受到了限制。改革开放以来，虽然我国已经形成了自己有特色的经济市场发展模式，但我国企业管理发展的进程仍不显著。原因是大多数企业没有实现高质量的企业管理资源，就谈不上高质量的企业管理活动。由于我国走的是特色的市场经济发展道路，所以西方国家企业管理的理论和方法不适合我国当前的发展。因此，我们应该思考如何建立一套符合我国国情的企业管理发展模式，从而实现高质量、高质量的企业管理活动。

一、企业工商管理含义及特征

（一）企业工商管理基本含义

企业管理的具体含义是规划、组织、引导、协调和完善宏观调控方法等一系列功能的总称。MBA、CEO和EMBA是常见的商业管理教育,一个企业的经营管理可以根据其内容和特点分为几个部分。首先，根据企业管理的对象进行分类。其主要内容是企业的人力资源、项目、资金、技术、市场、信息和商业环境。第二点是根据企业的发展过程进行分类。主要内容包括研究的开始、下一步的设计、具体项目的建设以及项目的运营和管理。经过逐步发展和完善，具体对项目进行了更新、再造和进一步更新。逐步淘汰不利于项目生产的实施。第三点是按功能或业务功能分类的。主要内容是计划、生产、采购、销售和质量管理。第四点根据投资影响因素分类，第五点根据企业资源要素分类，这里就不再细细阐述。

（二）企业工商管理的特征

作为企业发展的重要组成部分，我们有必要了解企业管理的基本特征，以加深对企业管理的认识，为以后的讨论提供便利。总结了企业深层管理的基本特点，具体表现在以下几个方面。第一点，企业的深度管理是企业实现利益最大化的最终目标。因此，这主要是基于企业经营活动的长期战略管理。第二，现代企业管理高度重视营销管理，营销管理需要部门与企业员工之间的协调与合作，才能实现资源的合理配置，实现成本最低，获得最大的利润。第三，现代企业管理强调财务管理和会计管理的重要作用，了解企业的发展趋势，实现对企业生产经营活动的监督管理。第四个特点是通过全体成员的努力来实现现代企业的管理目标，因此强调员工的积极性也是一项重要的管理目标。第五个特点是企业管理活动离不开时代的发展。因此，在企业管理活动中，有必要引入各种先进的管理工具，以提高管理活动的效率。第六点是企业管理活动作为一种优良的管理艺术。第七，企业管理的最终目标是实现企业文化建设，实现企业的可持续发展。

二、企业工商管理目前的发展现状

目前，我国企业管理的发展模式基本上与我国的传统文化有关。我们可以将这种管理模式转变为中国的管理模式。众所周知，中国是一个有着几千年传统文化的古老文化国家。在古典文学作品和治国话语中，都有关于如何搞好管理的论述。最重要的是，在几千年的文化遗产之后，一些管理模式已经渗透到企业家的骨髓中。中国的企业管理模式强调了中国人对企业的生产和管理以及企业管理者的思考方式。尽管中式管理强调中国文化的运用，但它也不能忽视现代企业需要作为世界经济一部分的国际视角。因为在各国企业发展的过程中，特别是在信息技术不断创新的时代，每个国家的企业管理模式都会有自己的民族特色，也有自己的国际化特征。换言之，世界上的企业管理模式没有国界，只有国家特色的管理模式。

但对于我国大多数中小企业来说，在企业管理发展模式中，仍然是具有鲜明国内文化特色的主要管理模式。这种文化背景下的企业管理模式虽然有其独特的优势，但对企业的长远发展和企业国际化的观点有一定的局限性。因为在当前的21世纪，整个时代的背景是发展的，经济是发展的，企业需要继续发展。因此，企业管理模式也需要发展和创新。在全球企业管理模式的发展中，各种管理模式的最终目标是实现企业的可持续发展和利润的最终目标。因此，中国式的企业管理模式也是时代发展的产物。我们需要做的是把不同企业的各种业务管理模式结合起来，并考虑它们的优缺点。最后，考虑如何将这些开发模式结合起来，以最大限度地提高管理效益。

三、企业工商管理存在的问题

随着中国经济水平的不断提高，企业的发展前景越来越好。虽然我国企业的经营管理模式也有一定的发展，但具体的企业管理模式有一定的局限性和不足。本部分将针对中国当前企业管理发展模式存在的具体问题，以此更好地了解企业管理模式的发展，并在未来实现更好的发展。根据企业管理模式的具体内容，企业经营管理中存在的具体问题如下：

（一）企业的管理水平受到生产力水平的限制

目前，我国大多数企业仍属于中小企业的规模。只有少数大型企业能够比较发达国家大型企业的发展水平。如果企业达到一定规模，就能提高企业的管理水平。因此，我国部分企业的发展受到自身发展水平的影响。外商投资企业大多在经济发展中得到政府和其他组织的支持，在企业发展的各个方面都具有明显的优势。因此，他们有能力发展先进的管理方法，使企业管理在发展中充分发挥作用。根据上述描述，中国企业的发展和企业管理模式的发展是另一种情况。由于企业发展水平低，很难为企业管理提供强有力的财务支持，企业管理水平低，企业资源不能合理利用。最后，企业的利润率是由企业管理模式的发展所造成的，同事的导致企业利润低下。

（二）我国的工商管理活动缺乏创新精神

大家都明白，企业必须在各个方面都有一定的创新精神，才能实现企业的长远发展和经营管理。然而，我国企业缺乏创新精神。中国企业的管理模式大多是国外著名企业的管理模式。它不仅忽视了企业的实际需要，而且忽视了企业自身发展模式的需要。最终的结果是很难实现一个完整的企业管理模式。要实现企业的可持续发展，就必须对企业的管理进行调整。

（三）管理体系的不健全

企业经营模式管理体制不健全，需要一个比较完善的企业管理体系，这在我国是比较稀缺的。由于企业管理活动中缺乏资源和人员，企业管理体制不完善。由于管理体制的缺乏，企业管理模式的发展将阻碍管理活动的实施和管理的监督检查。由于整个管理体制不健全，企业经济效益的全面实现将受到严重阻碍。

改革开放以来，市场体系不断完善，工商管理职能不断完善。面对新形势，对工商管理提出新要求，即拓宽管理范围，大力改进薄弱环节，逐步实现功能。不仅经济活动能够得到全面有效的调控，而且指导性的规划能够实现宏观调控。此外，还应考虑公共部门和私营部门的协调发展，以促进社会主义市场经济的规范发展。然而，在现行的工商管理体制中，由于不同的行政区域都有各自的实施标准，它们都被划分为不同的部分，不同的业务部门自己管理，不利于整个行业的统一管理。同时，也不可避免地会长期受到地方保护主义的影响。因此，针对我国社会主义市场经济的特殊形势，建立一套完善的工商管理体系已成为中国特色企业管理体系建设的重要组成部分，也将成为促进中国特色企业管理的有力法宝，与国际惯例相结合。

（四）工商管理执法力度弱化

工商行政管理部门作为市场流通监管的重要把关部门，不仅为推进法治建设作出了突出贡献，而且在维护社会和谐方面发挥了重要作用。因此，在工商管理人员的管理中，必须严格遵循依法行政的原则，不断提高工商管理的执法效果，促进职能的落实和实效的提高，促进工商管理的发展。以社会和谐为核心标准，有效制定和发展工作思路。然而，在现实生活中，由于社会关系复杂，相关部门在面对不同情况时，很难灵活地“随机应变”，执法手段有时被视为执法手段。减弱。首先，《反不正当竞争法》中的一些规定使得行政执行权与行政处罚权没有完全整合，通常表明相关部门具有行政处罚权，但对行政处罚权没有后续保障。执法力量，使工商行政管理部门的权力得不到有效保障。二是地方保护主义严重，工商行政管理部门行政管理工作难以开展。为了发展地方经济，一些地方政府忽视了管理制度，擅自决定了企业的管理。只有经过政府的同意，才能进行一定的奖惩，这将大大削弱执法能力。

四、完善企业工商管理的措施

（一）创新人才培养模式，满足专业人才需求

新时代高等教育逐步普及，我国对外开放全面扩大到多个层次，经济全球化进程不断加快。在这种情况下，工商管理教育也需要进入市场化和国际化的轨道。培养的工商管理人才需要具备适应新时代要求的创新能力和社会适应能力。因此，在培养企业管理人才时，必须满足从生产到管理到服务的一条龙需求。

创新教育理念。任何学科的发展都应该有利于社会经济的发展，企业管理专业也不例外。因此，有必要加快业务管理理念的转变，更新管理理念。工商管理人才培养要以“创新”为核心内容，创新基地建设和教学体制改革要以培养具有实践精神和实践能力的综合性人才为手段。这些人才应具有较强的市场经济意识、较强的适应能力、不断吸收新知识的能力和进一步发展的潜力。

树立企业管理人才的国际竞争意识。近年来，由于适应市场经济体制的发展要求，企业管理已成为毕业生的热门专业。此外，企业管理还可以适应经济全球化和市场国际化的趋势。因此，在新形势下，新的企业管理者要把中国经济推向世界前列，不仅要树立国际竞争意识，还要树立国际经济、金融和贸易的思想。

（二）完善工商管理体制，充分发挥职能

在新的社会历史条件下，社会主义市场经济在改革中发展，在发展中进步，在改进中实现更快的发展。市场主体和市场行为日趋复杂，逐渐打破传统。限制，如所有权限制，地域限制等。在这样的条件下，促进工商行政管理体制的逐步完善，不仅符合社会主义市场经济发展的需要，而且有效地发挥了工商行政管理的作用。

建立企业管理制度宏观调控。工商管理是一个国家不可或缺的部门，在一个国家的经济宏观调控中起着至关重要的作用。因此，工商行政管理部门必须努力在各个时期配合国家宏观调控的相关要求，有效地促进国家对社会经济活动的监督和管理。因此，在工商行政管理系统建设中，一方面可以充分发挥登记管理的作用，要求工商行政管理部门分析具体情况，正确把握企业的发展门槛。根据不同地区，不同时期，不同政策，特殊情况下的不同产业和地区，实现区域经济的均衡协调发展。另一方面，企业管理的宏观调控也可以发挥全面监督和管理的作用，促进市场机制的发展和完善，促进经济的可持续发展。

建立统一的工商管理制度。新时代，为适应社会主义市场经济发展的新要求，加强对社会主义市场的统一管理，适时改革现行工商管理体制，形成一套完善的工商管理体制。实行统一管理，权威指导，有效实施，促进中国经济健康快速发展。

（三）优化工商管理执法对策，加强工商管理执法力度

健全工商管理法律体系。中国应以合同法、反不正当竞争法、反垄断法和消费者权益保护法为重点，根据具体情况进一步制定具体的个人配套法规和详细的实施细则，促进和谐。新法规与旧法规相结合，有效解决了《工商基本法》的操作缺陷。此外，要扩大法律法规宣传，增强学习培训效果，不断提高企业管理者依法办事的法律意识和能力，稳步履行委托的职权。

调整职能组织，明确职能关系。目前，工商行政管理部门的职权范围尚不明确，主要表现为职能重叠、分散管理和独立执法。由于职能不明确，市场监管的力量在一定程度上被削弱了。因此，为了适应工商行政管理部门监督执法的需要，工商行政管理部门的职能分为三个部分：第一，行政许可与批准；二是行政监督处罚；三是行政监督。这一措施有效调整了内部业务职能，避免了现有机构设立过程中的混乱，大大增强了工商行政管理和执法的实力。

监管制度化、执法规范化。依法行政和公平竞争是政府考虑社会经济发展的两个重要基准。此外，工商行政管理部门还要努力转变行政管理职能，加强建立服务型工商行政管理机构，进一步规范执法。

五、总结

近年来，随着我国社会经济、信息化和工业化的快速发展，国内企业管理部门不断优化和整合各种管理职能，创新管理模式和方法，以最大限度地提高企业管理效率。通过这一活动，一方面可以对企业的发展起到很大的促进作用。另一方面，可以促进企业管理部门的不断发展和创新。在当前形势下，要充分发挥工商行政管理部门的职能，优化管理模式，促进社会经济建设向更快、更好的方向发展，加强企业管理，促进社会经济的可持续发展。

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